Feedback bleibt im Alltag oft aus, kommt zu pauschal oder klingt wie ein Vorwurf. Dieses Dossier hilft dir, Rückmeldungen klar und respektvoll zu geben, sie selbst gut anzunehmen und im Team Gewohnheiten aufzubauen, in denen Feedback selbstverständlich wird.
Dabei hilft dir das Dossier
- Du bereitest ein Feedback so vor, dass dein Anliegen konkret und nachvollziehbar wird.
- Du führst das Gespräch in fünf Schritten bis zu einer verbindlichen Vereinbarung.
- Du nimmst Kritik ernst, ohne vorschnell zuzustimmen oder dich zu verteidigen.
- Du verankerst mit deinem Team kleine Routinen, die auch im vollen Alltag bestehen.
Für wen
Für Führungspersonen, Teamleitende und alle, die im Arbeitsalltag Rückmeldungen geben und erhalten und im Team eine offene, verbindliche Feedbackkultur entwickeln möchten.
Was drin ist
Acht Seiten zu Haltung, Gesprächsführung, Formulierungen und Feedbackkultur. Dazu zwei Arbeitsblätter: eines zur Vorbereitung deines Feedbacks und eines für einen gemeinsamen Teamstart in 30 Minuten.